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淮北市大數據信息有限公司公開(kāi)招聘1名工作人員公告

發(fā)布日期：2024-07-18 15:25:00

根據淮北市大數據信息有限公司業(yè)務(wù)工作發(fā)展所需，現公開(kāi)招聘1名工作人員，詳情公告如下：

一、招聘范圍崗位條件

集團系統內外人員均可報名參加本次公開(kāi)招聘。

二、資格條件

單位

部室

需求量

任職資格

崗位職責

招聘崗位

淮北市大數據信息有限公司

數據產(chǎn)業(yè)部

1. 年齡 40 周歲(含)以下;

2.本科及以上學(xué)歷，計算機、電子信息、大數據等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.能夠熟練進(jìn)行計算機編程工作，掌握 c#、java、PHP 其中一種編程語(yǔ)言，熟悉Mssql，Mysql，Oracle 其中一種數據庫;

4.熟悉 mvc,結構的開(kāi)發(fā)，掌握 s!查詢(xún)、存儲過(guò)程編寫(xiě)、數據庫故障排查;

5.熟悉數據分析基本原理與數據分析方法。

1.協(xié)助智能化、數字化項目負責人做好現場(chǎng)項目施工進(jìn)度跟進(jìn)、施工環(huán)節協(xié)調、質(zhì)量把控；

2.負責項目實(shí)施（施工）相關(guān)資料編制存檔，項目現場(chǎng)施工情況記錄并及時(shí)上報；

3.熟悉工程造價(jià)軟件；熟練使用CAD軟件并能夠根據工程圖紙深化項目清單；掌握信息化、智能化工程施工相關(guān)要求；

4.負責項目現場(chǎng)工作協(xié)調，及時(shí)解決客戶(hù)反饋的各種問(wèn)題，對非職權范圍內及時(shí)上報、反饋；

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

數據管理崗

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認的相應學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出，良好的心理素質(zhì)，身體健康；

4.熟悉硬件智能化現場(chǎng)管理技術(shù)及工程造價(jià)優(yōu)先考慮。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；

5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（www.hbjtw.cn）、淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站（http://hbsrlzy.com/）、公眾號等平臺查看通知公告，后續所有公告均在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站公示（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人資公司網(wǎng)站）

（一）報名時(shí)間及方式

1.報名時(shí)間：2024年7月18日—7月29日（報名截止日期為7月29日下午17點(diǎn)）

2.報名方式：

（1）郵箱報名：報名人員將報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內發(fā)送至郵箱hbrlzygs@126.com，郵件名稱(chēng)：代碼+應聘崗位+姓名。

（2）現場(chǎng)報名：淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司（相山區區政府南20米孟山北路87號），聯(lián)系電話(huà)：0561-3010590、0561-3032867。

3.報名提供資料：

（1）招聘考試報名表和應聘人員情況表；

（2）身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)掃描件；

（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件；

（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件（若沒(méi)有可不提供）；

（5）工作經(jīng)歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限）；

（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。

（二）資格審查。根據崗位資格條件對報名人員進(jìn)行資格初審，資格初審由人力資源服務(wù)有限責任公司與大數據公司綜合事務(wù)部聯(lián)合進(jìn)行。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。

（三）素質(zhì)測試。本次招聘的素質(zhì)測試采取面試方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實(shí)際工作能力。

（四）確定考察對象�？忌嬖嚦煽�(jì)須達到70分以上，根據總成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

（五）考察與體檢�？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。

（六）討論通過(guò)�？疾�、體檢合格后，經(jīng)大數據公司黨員大會(huì )研究決定擬錄用人選，報淮北市建投控股集團有限公司黨群工作部（人力資源部、人民武裝部）備案。

（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司、淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門(mén)）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

四、監督檢查

本次公開(kāi)招聘工作在淮北市大數據信息有限公司招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。紀檢監督電話(huà)：0561-3053063。

附件1：招聘考試報名表.doc

附件2：應聘人員情況表.xls

2024年7月18日